El exhaustivo conocimiento del sector, adquirido durante años de experiencia, nos permite el acceso a los mejores profesionales.

Nuestro método ofrece importantes ventajas:

• Soporte inicial para determinar el perfil del candidato idóneo, aportando datos que, a título informativo, servirán de base para conformar el paquete salarial más adecuado.

• Gran rapidez en el proceso de selección, con plazo máximo estimado de cuatro semanas.

• Garantía contractual de reposición de candidatos durante los correspondientes períodos de prueba.

• Disminución de costes muy importante respecto a otros procedimientos habituales.

Devolución íntegra de los honorarios percibidos si en el plazo estipulado HITEC no efectúa la presentación de candidatos en las condiciones establecidas en el contrato.

Realización de una nueva búsqueda sin cargo para el cliente si, durante el período de prueba correspondiente, el candidato elegido cesara en su puesto de trabajo por cualquier causa, salvo enfermedad, accidente, deceso o fuerza mayor.

Compromiso con el cliente de no incluir al candidato elegido en nuevos procesos de selección para otros clientes, ni contactar con ningún otro de sus empleados, mientras se mantenga la relación comercial, y nunca antes de transcurridos 18 meses desde la finalización de la misma.